Написать в редакцию

Написать в редакцию

Заполните все поля формы и нажмите «Отправить»

  • +7 (3952) 79-88-99
  • konf38rpa@yandex.ru

Специальность 12.00.05: статистическое исследование тематики и количества диссертационных работ, представленных к защите

Пролог: журнал о праве / Prologue: Law Journal. – 2020. – № 1.
ISSN 2313-6715. DOI: 10.21639/2313-6715.2020.1.6.
Дата поступления: 28.02.2020.

Представлены данные, полученные в результате исследования объявлений о защите диссертаций по специальности «12.00.05 – Трудовое право; право социального обеспечения» в период с 01 января 2017 г. по 01 января 2020 г. Проведен аналитический анализ сведений, размещенных на сайте ВАК, характеризующих основной массив представленных к защите диссертаций по указанной специальности. Освещена тематика диссертационных исследований отдельно по каждой дисциплине, выделены наиболее популярные направления, по которым проводятся научные исследования.

Статистика защит диссертаций; трудовое право; право социального обеспечения; 12.00.05.

Девицкий Э.И. Специальность 12.00.05: статистическое исследование тематики и количества диссертационных работ, представленных к защите // Пролог: журнал о праве / Prologue: Law Journal. – 2020. – № 1.

Информация о статье

Пролог: журнал о праве / Prologue: Law Journal. – 2020. – № 1.
ISSN 2313-6715. DOI: 10.21639/2313-6715.2020.1.6.
Дата поступления: 28.02.2020.

Аннотация

Представлены данные, полученные в результате исследования объявлений о защите диссертаций по специальности «12.00.05 – Трудовое право; право социального обеспечения» в период с 01 января 2017 г. по 01 января 2020 г. Проведен аналитический анализ сведений, размещенных на сайте ВАК, характеризующих основной массив представленных к защите диссертаций по указанной специальности. Освещена тематика диссертационных исследований отдельно по каждой дисциплине, выделены наиболее популярные направления, по которым проводятся научные исследования.

Ключевые слова

Статистика защит диссертаций; трудовое право; право социального обеспечения; 12.00.05.

Библиографическое описание

Девицкий Э.И. Специальность 12.00.05: статистическое исследование тематики и количества диссертационных работ, представленных к защите // Пролог: журнал о праве / Prologue: Law Journal. – 2020. – № 1.

About article in English

Publication data

Prologue: Law Journal. – 2020. – № 1.
ISSN 2313-6715. DOI: 10.21639/2313-6715.2020.1.6.
Submission date: 28.02.2020.

Abstaract

The article presents the data obtained as a result of analytical research of announcements of dissertations in the specialty «12.00.05 – Labour law; social security law» in the period from January 2017 to January 2020. The author analyzes the information posted on the website of Higher Degree Commission allowed to determine the quantitative and qualitative indicators that characterize the entire array of dissertations submitted to defence in the named specialty. The author presents the subject matters of dissertation research separately for each discipline and notes the directions in which researches are most often carried out.

Keywords

Dissertation defence statistics; labour law; social security law; 12.00.05.

Bibliographic description

Devitskii E.I. Specialty 12.00.05: a statistical study of subject matters and the number of dissertations presented to defence // Prologue: Law Journal. – 2020. – № 1.

В свете развернувшейся дискуссии о предполагаемом сокращении специальностей по юридическим наукам вызывают интерес статистические исследования, посвященные количеству диссертационных исследований, защищаемых по отдельным юридическим научным специальностям. Так, специальность 12.00.05 исходя из числа объявлений о защите, размещенных на официальном сайте ВАК[1], находится в числе наименее распространенных [1, с. 51].

Хронологические рамки исследования определены следующим образом: анализу были подвергнуты сведения о защитах диссертаций, размещенные на сайте ВАК за период с 01 января 2017 г. по 01 января 2020 г. Такие рамки позволяют продемонстрировать динамику защит за три последних года. Кроме того, в отличие от других специальностей, при подсчете и анализе сведений о защитах, не выявлены повторяющиеся объявления, а также отказы в присуждении ученой степени, поэтому количество объявлений и фактических защит в целом совпадает.

Полученные статистические результаты разделены на два блока. Первый – количество защит по специальности 12.00.05 в целом и по двум научным дисциплинам «внутри» специальности. Второй – тематика защищаемых диссертаций в рамках структуры науки трудового права и права социального обеспечения.

Всего по специальности 12.00.05 за обозначенный период представлены к защите 41 докторская и кандидатская диссертации[2]. В 2017 г. – 24 защиты, в 2018 г. – 10 защит, в 2019 г. – 7 защит, на первый месяц 2020 г. размещено всего одно объявление, защита по которому на момент проведения исследования еще не состоялась. Поэтому все количественные данные в рамках настоящего исследования фактически соответствуют трехлетнему периоду.

Общие количественные данные за каждый год обозначенного периода выглядят следующим образом (рис. 1).

Сравнительно небольшое число защит обусловлено, на наш взгляд, несколькими причинами. Прежде всего, количеством диссертационных советов, принимающих к защите работы по специальности 12.00.05 (всего семь), а также ужесточением политики ВАК в отношении деятельности самих диссертационных советов и работ, принимаемых ими к защите. Общее количество диссертаций по обозначенной специальности в разрезе диссертационных советов, в которых проходили защиты, представлено в табл. 1.

Таким образом, из семи диссертационных советов более-менее активно работали четыре. Кроме того, в трех советах (Д Д.002.002.01, Д 501.001.99 и Д 212.048.04) защиты диссертаций состоялись только в 2017 г. Таким образом, ежегодно защиты по специальности 12.00.05 проходили только в двух диссертационных советах, созданных на базе «Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА)» и «Уральского государственного юридического университета».

Второй немаловажной причиной небольшого количества диссертационных исследований по обозначенной специальности является относительная стабильность как трудового законодательства, так и законодательства о социальном обеспечении и социальной защите. Несмотря на значительное число нормативных правовых актов международного, федерального и регионального уровней, регламентирующих соответствующие правоотношения, большинство из них действует довольно продолжительное время. За исследуемый период каких-либо масштабных изменений в указанные акты не вносилось. Так, ТК РФ[3] действует с 01 февраля 2002 г. За последние три года изменения в ТК РФ внесены двадцатью тремя федеральными законами, однако большинство из них можно назвать фрагментарными и не изменяющими давно выработанных подходов к регулированию трудовых отношений. Исключение составляют Федеральный закон от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ[4], дополнивший кодекс нормами об условиях труда при неполном рабочем времени и Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. № 393-ФЗ[5], устанавливающий внесудебный порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы, которые безусловно послужили и послужат основой для проведения соответствующих диссертационных исследований.

Аналогична ситуация и в системе нормативных правовых актов, регламентирующих общественные отношения по социальному обеспечению граждан. Например, в Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»[6], действующий с 01 января 2002 г., за исследуемый период изменения вносились семь раз. При этом абсолютное большинство изменений являются техническими или уточняющими отдельные положения закона. Не является исключением даже вызвавший широкий общественный резонанс, связанный с увеличением пенсионного возраста, Федеральный закон от 03 октября 2018 г. № 350-ФЗ[7].

Таким образом, относительная стабильность правового регулирования, довольно тщательная научная исследованность большинства норм и институтов трудового права и права социального обеспечения, устоявшаяся практика их применения, в совокупности с требованиями актуальности и новизны, существенно сужают рамки исследований и по данной научной специальности.

Из сорока одного объявления о защите по рассматриваемой специальности, три объявления информируют о предстоящей защите докторских диссертаций, 38 – кандидатских диссертаций. Таким образом, общий процент докторских диссертаций за исследуемый период составляет 7 %. В 2017 г. состоялась защита одной докторской диссертации, что составляет 4 % от общего числа диссертаций в данном году; в 2018 г. также состоялась защита одной диссертации, что составляет 11 % от общего числа диссертаций в данном году. В 2019 г. опубликовано объявление о защите еще одной докторской диссертации. В данном году показатель самый высокий – 16,6 %. Однако и количество защит более чем в три раза меньше, чем в 2017 г. Соотношение количества кандидатских и докторских диссертаций по каждому году представлено на рис. 2.

Переходим к цифрам в рамках отдельных дисциплин специальности 12.00.05 – трудовое право, право социального обеспечения.

Количественное соотношение работ, представленных к защите в рамках обозначенной специальности по годам и по отдельным научным дисциплинам, продемонстрировано в следующих диаграммах (рис. 3).

Как видно из рис. 3, абсолютное большинство защит приходится на трудовое право – 34, защит по тематике права социального обеспечения всего 7.

В процентном соотношении это выглядит следующим образом (рис. 4).

Завершая представление информации по общему количеству защит в рамках специальности 12.00.05 за выбранный период, предложим данные о разделении по отдельным дисциплинам тем кандидатских и докторских диссертаций.

За обозначенный период было размещено три объявления о защите докторских диссертаций, из них: по трудовому праву – два, по праву социального обеспечения – одно. Если проанализировать показатели по каждому году, то получится следующая картина. В 2017 г. была размещена одна работа на тему: «Единство и дифференциация в праве социального обеспечения» В 2018 г. обозначена еще одна тема докторской диссертации: «Системы источников трудового права государств-членов ЕАЭС: теория и практика». В октябре 2019 г. состоялась защита еще одной диссертации: «Функции трудового права как отражение социально значимых потребностей».

Рассмотрим статистические результаты анализа тематики защищаемых диссертаций по отдельным научным дисциплинам, относящимся к специальности 12.00.05.

Наибольшее количество диссертационных исследований проведено по трудовому праву. Тематику работ по данной научной дисциплине можно условно разделить на несколько блоков.

В зависимости от того, российское или зарубежное трудовое законодательство является предметом исследования, тематику диссертаций можно разделить на три блока: российское трудовое право (25 работ); международно-правовое регулирование в сфере труда (три работы), сравнительно-правовые исследования (шесть работ).

Отдельные особенности международно-правового регулирования в сфере труда проанализированы в работах, посвященных влиянию концепции достойного труда Международной организации труда на развитие трудового законодательства стран Евразийского экономического союза, правовому регулированию обеспечения безопасности и гигиены труда актами Международной организации труда, а также применению судами принципов и норм трудового права, содержащихся в международных договорах РФ.

Исследованиями компаративистской направленности охвачены вопросы трудоправовой интеграции, разрешения трудовых споров, системы источников трудового права, правового регулирования труда спортсменов, защиты прав работников при несостоятельности (банкротстве) работодателя, правового регулирования отпусков. Предметом сравнительных исследований, в основном, стало трудовое законодательство государств Европейского союза и Евразийского экономического союза.

Таким образом, общий процент работ в области международно-правового регулирования труда и компаративистской направленности по трудовому праву довольно высок и составляет почти 27 % от общего числа диссертационных исследований по данной научной дисциплине.

Еще одним основанием для разделения тематики является структура трудового права, состоящая из общей и особенной частей, а также международно-правового регулирования труда. Обозначенные тематические блоки представлены в табл. 2.

Рассмотрим тематику работ по общей и особенной части трудового права более подробно.

Среди диссертационных исследований общей части трудового права две работы посвящены функциям трудового права, две – принципам трудового права (проблемам гендерного равенства в трудовых отношениях и влиянию моральных норм и нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений). Еще две работы основаны на анализе источников трудового права (локальное регулирование в сфере труда и системы источников трудового права государств-членов ЕАЭС). Темой еще одной работы стало непрофсоюзное (альтернативное) представительство интересов работников в социальном партнерстве.

В рамках особенной части трудового права значительное место занимает тематика, связанная с анализом особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников: в спорте, в строительстве, в организациях топливно-энергетического комплекса, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях РФ, в исследовательских и технологических организациях, в государственных корпорациях. Самостоятельному исследованию также подвергнуты особенности правового регулирования труда лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами.

В целом можно констатировать, что диссертационными исследованиями было охвачено большинство институтов особенной части трудового права.

Так, отдельные вопросы института трудового договора были затронуты в двух работах, посвященных влиянию доктрины трудового права на формирование института трудового договора и проблемам правового регулирования изменения условий трудового договора.

Темами четырех диссертаций стали трудовые споры и способы защиты интересов работника: «Трудовые споры о праве: сравнительный анализ правовых норм Российской Федерации и зарубежных государств»; «Способы судебной защиты трудовых прав и правовых интересов»; «Защита прав работников в условиях неплатежеспособности работодателя» и «Защита требований работников при несостоятельности (банкротстве) работодателя в России и зарубежных странах».

Институту охраны труда посвящены три работы, в которых анализируются правовые аспекты организации охраны труда в РФ, вопросы регулирования специальной оценки условий труда в трудовом праве, а также особенности охраны труда работников, занятых у работодателей – физических лиц и в религиозных организациях.

Предметом еще трех диссертационных исследований стали вопросы рабочего времени и времени отдыха: «Правовое регулирование работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени», «Право на отдых и виды времени отдыха по российскому трудовому праву», а также «Сравнительная характеристики правового регулирования отпусков по законодательству Российской Федерации и Азербайджанской Республики».

Ряд актуальных вопросов института дисциплины труда затронут в диссертации, посвященной специальной дисциплинарной ответственности. С институтом оплаты труда также связана одна работа, предметом исследования в которой стали вопросы правового регулирования оплаты труда медицинских работников.

Необходимо также отметить диссертационные работы, в рамках которых рассмотрены проблемы правового регулирования и практика применения аттестации как способа определения квалификации работников, а также правовые аспекты электронного взаимодействия субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

Как уже отмечалось, несмотря на значительный объем нормативного регулирования отношений по социальной защите граждан, проблематике права социального обеспечения за последние три года было посвящено всего семь диссертаций.

Помимо обозначенной ранее темы докторской диссертации, тщательному исследованию были подвергнуты вопросы гармонизации законодательства о социальном обеспечении государств-участников союзного государства России и Беларуси, а также особенности установления и выплаты различных пособий из государственного бюджета по законодательству России, Белоруссии и Казахстана.

Предметом рассмотрения двух работ по праву социального обеспечения стали вопросы теории и практики реализации права на страховую пенсию и правовые аспекты социальной поддержки ветеранов в РФ.

Наибольший интерес вызывает тематика еще двух диссертаций, в рамках которых исследуются правовые проблемы реализации в российском законодательстве минимальных норм социального обеспечения, а также особенности судебной защиты права граждан на социальное обеспечение.

В целом, результаты анализа объявлений о защите диссертаций по специальности «12.00.05 – Трудовое право; право социального обеспечения» за период с 01 января 2017 г. по 01 января 2020 г. позволяют прийти к выводу, что ужесточение требований ВАК к диссертационным советам, а также к кандидатским и докторским диссертациям, способствовало резкому уменьшению количества защит по данной специальности. Представляется, что если ситуация в 2019 г., в котором состоялось лишь шесть защит по трудовому праву и только одна по праву социального обеспечения, кардинально не изменится в 2020 г., то ответ на вопрос об упразднении этой специальности в качестве самостоятельной станет вполне очевидным.

Сноски

Нажмите на активную сноску снова, чтобы вернуться к чтению текста.

[1] URL : https://vak.minobrnauki.gov.ru/adverts_list#tab=_tab:advert~.

[2] Объявления о трех защитах, состоявшихся в начале 2017 г., размещены на сайте в конце 2016 г.

[3] Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 16 дек. 2019 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1), ст. 3.

[4] О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ // СЗ РФ. – 2017. – № 25, ст. 3594.

[5] О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 2 дек. 2019 г. № 353-ФЗ // СЗ РФ. – 2019. – № 49, ст. 6952.

[6] О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации : федер. закон от 15 дек. 2001 г. № 166-ФЗ // СЗ РФ. – 2001. – № 51, ст. 4831.

[7] О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий : федер. закон от 03 окт. 2018 г. № 350-ФЗ // СЗ РФ. – 2018. – № 41, ст. 6190.

Список использованной литературы

  1. Ушакова А. П. Сколько диссертаций защищается по юридическим наукам? (статистическое исследование) // Пролог : журнал о праве. – 2017. – № 3. – С. 49-55.

References

  1. Ushakova A. P. How many dissertations are being defended in jurisprudence? [Skol’ko dissertacij zashchishchaetsya po yuridicheskim naukam? (statisticheskoe issledovanie)]. Prolog: zhurnal o prave – Prologue: journal of law. 2017. Issue 3. Pp. 49–55. (In Russ.).